对于很多刚刚进入社会的人，首先面临的第一个问题就是如何养活自己，如此我们就需要挣钱。大多数人就要面临着找工作。随着社会的多元化的发展，找工作的方式也越来越多，那么你通常会选择一个什么样的找工作方式呢？小编在此给你总结集中常见的找工作方式。

1.现场招聘会

也许这是历史最悠久也是最普遍的一种求职方式，每个找过工作的人都不可避免的参加过各种大大小小的现场招聘会。因为在大多数人的想法中，现场招聘会的真实性成功率效率等都非常高。在招聘会现场能够面对面和招聘单位人员进行交流，能够很快了解到双方的意见。

当然现场招聘有很多优点，也有缺点。它最大局限在于受到了时间和地点的限制。很多人因为时间和地点原因而不能参加。

2.招聘网站

随着网络越来越发达，很多人热衷于利用网络来寻找工作，而且很多招聘单位越来越喜欢通过网络来招人。这样对于他们来说，一则成本小，二则效率高。同样的道理，对于很多求职者来说，通过网络来招聘正好弥补了现场招聘会的时间地点不合理的状况。

招聘网站也有其局限性，很多招聘单位可能没有及时更新招聘信息，带来求职者白白投递简历。

3.人力资源公司

很多人没有太多时间和经历来投递简历，寻找工作，这时候一个专业规范的人力资源公司就显得很重要了。特别是对于很多想换工作的人来说，更是如此，而且一个专业的人力资源公司能够给予求职者更多专业意见。当然通过人力资源公司来寻找工作自然就不免要花费一定金钱了。

4.报纸广告等

一些公司也会在一些报纸上登求职信息，很多求职者也是通过这样的一系列报纸广告来和招聘单位取得联系。

5.主动上门

这是一种最执着最精准的招聘方式，求职者完全知道自己想要的工作，想进入的公司，他们有着自己很明确的目标，清晰的求职方向。