大学生的打工经历

    19岁的小林是厦门某职业学院的大二女生。今年暑假，她找了一份暑假工。通过招工传单，小林联系上一家私人公司。“面试很简单，只要填个简历就通过了，门槛很低。”

    
面试通过后，小林到这家公司上班，当上了一名话务员，负责推销茶叶。老板是一个30岁左右的男子，”小林说，“工作很简单，就是把老板拿来的厚厚一叠客户资料，每天从早到晚对着电话一个个打过去。大概多的时候，一天要打三四百个电话。”茶叶是免费送的，但要客户出59元的运费，不过，小林从来没有见过产品。

    同班女生小吴和另一位女生通过小林的介绍也进了这家公司，做的是相同工作。这家公司绝大部分是临时工。
    
    
【讨薪过程】 
    公司大门紧锁，老板“人间蒸发”
    
打工过程中，小林和同学未同公司签订雇佣或劳动协议。“老板开的工资，一个月底薪是1800元，再加上10%的提成。”小林说。没想到，工资结算时，刘某突然变卦。“底薪降到1600元，提成也只有5%。”对此，小林也只能被迫接受。
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上班一个多月后，小林从公司离职。“当天晚上，在我们的死缠烂打下，老板答应只发一半工资，不过，剩下的要等到下个月发。”左盼右盼，终于到发工资的时候啦，小林一查银行卡，没收到一分钱。“难道是老板忘了？”第二天，小林约上同学，一起到公司找老板。
  
 
 老板却很客气的说：你们这么快就来了,我临时有点事耽误了，晚上晚点一定给你们打过去，但小林第三天查了下银行卡还是没收到，就又约自己同学前往公司去，到公司没想到的是楼已经是空的啦，老板也人间蒸发啦。

  
 劳动监察大队负责人表示，在校生暑期勤工俭学的，并不属于就业，不是劳动关系纠纷，因此，不在《劳动法》保障范围。不过，这位负责人表示，小林可向劳动部门投诉，他们将帮助小林协调解决。
  
  
 最后调查到这位老板已经被公安机关抓获。