这类的工作建议由人力资源部出具一份表格，表格里涵盖了培训需求及个人发展计划，最好一张纸搞定，正反两面，做这份表格时的注意事项有：
1、涵盖的主要内容可以有：

（1）对2014年培训的综合评判

（2）培训课程的想法（最后分类别）

（3）培训形式的想法

（4）培训老师的想法

（5）培训机制的想法

（6）对培训管理的想法建议

2、问题设置的形式最好采取打√选择，另外每一题下面可以补充空白栏，让自己补充

3、问题建议不要设置太多

4、个人发展计划最好列一个基本格式，让大家照着框架来写，这也便于后续的统计整理

5、要留有一些空间让员工发表补充意见，比如对2015年度的培训，您还有什么建议？

6、在上面备注好提交的时间截止日，便于提醒大家快速完成。

7、建议由部门推动，人力资源协助，关系搞颠倒了，人力资源部会很累。