苏州新闻讯： 为规范劳动用工情况，从今天起到8月30号，苏州人社部门开展专项检查活动。

 上午，市劳动监察支队的执法人员对高新区一家制造企业进行了专项检查。据车间负责人介绍，企业在夏季高温保护方面一直做得都不错，从6月到9月四个月时间里，都会发放高温津贴和夏季防暑降温费。因为生产的要求，车间里不能装空调，但高温的时候会放置风扇，准备冰块进行降温。
 
车间工人说：“特别热的时候，(公司)会发酸梅汤、绿豆汤之类的。”
 
据了解，如果用人单位不按照规定发放高温费，劳动者可拨打12333进行举报，一经查实，将处以2000元以上、20000元以下的罚款。尽管这家企业在高温劳动保护方面做得不错，但在使用劳务派遣员工方面，存在着问题。
 
市人社局劳动监察支队副支队长杨云说：“看下来，这家企业劳务派遣，用工的比例30%左右，超过了国家规定的 10%的比例。我们也做了提醒，提醒这家单位，尽快把比例降到10%以内。”
 
根据去年3月1号颁布的《劳务派遣暂行规定》，用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%，超过的企业应当制定调整用工方案，在两年内也就是明年3月1号前降到规定比例，否则将依法立案查处。
 
记者 万敏 报道