在一年一度的IT领袖峰会上，房价也成为腾讯公司董事局主席马化腾和百度CEO李彦宏讨论的热点话题，马化腾直接指出，房价高让企业难招人。

　　马化腾指出，过去两年各大互联网抢人抢得很凶，特别是过去这一年，腾讯人数增长2万人，有相当大比例是招毕业生。由于CPI物价都在高涨，对一线城市企业，对员工生活压力很大。

　　“现在房价压力很大，包括交通的压力很大，很多员工做了5年10年，发现没有办法买房子。”马化腾透露，腾讯已将客服搬迁到成都降低成本。腾讯希望在未来通过布局提升员工幸福指数。

　　李彦宏也指出，有入职1年的员工透露，自己的确很想好好公司，但靠自己一年的工资根本买不起房子。不过，李彦宏认为，这不是好的心态，硅谷的工人考虑的更多的就是要改变世界的技术。

　　马化腾李彦宏关于人才战的讨论引发中泽嘉盟投资有限公司董事长吴鹰关注，直叹住房问题有气场。

　　以下是马化腾李彦宏对话实录：

　　李彦宏：百度从成立第一年，每年都在校招上花了很多的精力。不是每年到招聘的时间才到校园进行演讲，平时也跟高校里面的老师和学生有所联系，一直想把优秀的学生吸引到百度上来。

    这些年校招也是占招聘的最大比重，尤其是早期的时候，中国IT产业技术含量比较低，你要想找有经验的技术人员，并不是很容易，这怎么办呢？从头培养，找一些好苗子，一点一点培养。去年光校招就招了1300人，计算机相关专业。当时我们算，我为了招到这些人，我想有多少人要参加我们的理事，反正是一个很大的数字，我必须要覆盖非常全才能够找到这些人。

　　我们发了招聘以后，还有一些不来的，有一些要考虑去其他地方的，有考虑去国企的。国企可以给他解决户口的问题，还有腾讯百度都给聘请了，每年学生都张得很厉害，但是大家还不满意，但是也没有办法整个行业发展很快，我们的确需要很多的人，每年都在招人。

我们也很高兴看到这些人进入百度公司之后，一点一点他们成长的速度很快，当时招来的时候觉得付了很高的价钱，但是两年三年以后有了经验以后，我们还是非常重视。

　　马化腾：过去这两年，抢人抢得挺凶的，不是哄抬，我们压力很大，人数现在也是要了很多，特别是过去这一年，对于腾讯来说过去人数增长2万人，有相当大的比例是招毕业生，压力很大。我们也看到，整个社会GDP在增长，CPI物价都在高涨，在一线城市的企业，对员工生活压力很大，我们也希望在未来怎么把企业的布局，为员工的幸福指数提升。

　　5年10年后，你要考虑员工的幸福指数。现在房价的压力，包括交通的压力很大，很多员工做了5年10年，发现没有办法买房子，我觉得这是我们企业要考虑的事情。

　　李彦宏：有关房价，前几天，入职1年的员工问我，我的确很想好好公司，就靠我一年这一点工资根本买不起房子，这个心态我觉得不是好的心态，我回想起我在美国读硕士的时候，没有先买房子的想法。

　　根本的问题是，房子是一个投资，永远只会涨价，不会跌价，一定要极早的买，在正常需求下，你租房子住很舒服为什么要买房子呢？你问一下硅谷的工人，他想的是我要改变世界的技术。

　　马化腾：我们当年哪有考虑说买房子？现在年轻人都要考虑这个事，但是回过头来想确实不一样，这几年房价上涨太凶，下面任总可以发一下建议。不能够完全拿过去的思想来套年轻人的思想。即使他不买，租金先都涨得很吓人，我们原来客服中心是在深圳的，但是他收入的一半都交房租了，最后我们没有办法，全部把客服中心移到成都去了，不是这么简单租就可以了。