近八成网友曾遭遇求职骗局

　　参与本次3.15调查的求职者中，男性占77%，女性占23%。硕士学历的求职者占4%，本科学历占40%，大专及以下学历为50%，其他学历为6%。

　　其中有79%的求职者表示在求职时遭遇过骗子或骗子公司，还有13%的求职者表示没有遭遇过此类事件，另有8%的求职者表示不清楚有没有遇见过。由此可见，有近八成的求职者在求职的过程中有过不愉快的经历，也从另一个方面反映出了当下人才市场的一些诚信问题。

　　骗局多以骗钱为主

　　了解骗子公司几大特点

　　其实从不少新闻中都可以看出，骗子设骗局多半是为了钱财。本次调查“你遭遇过哪种形式的招聘骗局？”，涉及到金钱的选项是被选最多的。其中，选择“入职后安排的岗位以及薪酬福利与招聘时承诺的不符”这一项的人最多，为34%；其次是“以人才市场分部或者分公司的名义，以包推荐工作为由收取‘推荐费’”，有28%的人选了这一项；“入职后以种种理由扣押工资”位列第三，有16%的人选择了；而遭遇过“面试通过后收取服装费或者是押金”的人也不少，有11%；而“以面试为由带你去偏僻的地方抢夺财物”和“以体检为由收取费用”也被不少求职者碰见过，选择这一项的分别为7%和4%。

　　而说到骗子公司是什么样的，大家的选择比较一致——“不愿说明办公地址”、“以其他名义收费，如培训费，工装费等”、“不签订劳动合同”、“薪酬明显高于行业水平”是大家一致认为的“危险信号”。如果求职者应聘的公司出现以上几种情况，建议求职者赶紧离开，这多半是家骗子公司。

　　网络骗子最多

　　中介公司也不可靠

　　本次调查显示，网络成了最容易遇见骗子的地方，有58%的求职者是在网络上遇见骗子的；其次是中介公司，有21%的人是在这里遇见骗子的；还有8%的人是在平面媒体广告上遇见的；另外遇见骗子的地方是招聘会、街头小广告和熟人介绍，选择这几项的人分别占6%、4%和3%。

　　而在问到“你在招聘会上遇见过私招人员吗？”，38%的人表示遇见过，还有25%的没有遇见，另有37%的人表示不清楚有没遇见过。而遇见私招人员的求职者中，有40%的人表示会给私招人员留下电话和简历，60%的人则表示不会。

　　对此，就业指导专家苑航指出，很多求职者抱着广撒网的态度，遇见私招人员都递一份简历，这种行为其实不当。私招大多数是个人行为或不正规公司来招聘的，不但工作找不到，你的联系方式和简历很有可能会被私招人员卖给保险公司或者是黑中介，用来牟利。