“以前10多年一共才建了1600多家工会，去年至今20个月新建了1363家，平均每天超过2家！”苏州工业园区工会联合会副主席蒋学明日前告诉记者，园区党政工各部门联手“大共建”有力推动了工会组建的速度，破解了困扰多年的难题。

　　苏州工业园是中国和新加坡两国政府间的重要合作项目，自从1994年启动以来，进区企业越来越多，综合发展指数连续多年在国家级开发区中名列第二位。但因为各种原因，工会组建情况一直不理想。前面10多年，平均每年建会只在100家左右。

　　近年来，园区管委会充分认识到构建和谐劳动关系对营造良好投资环境的作用，从实际出发，探索党群工作一体化机制，通过整合各种资源，以党工“大共建”工作模式突破工会组建难题。

　　园区成立了由各部门单位人员构成的19个“工会建会推进小组”，分片包干开展工会组建工作，制定月进度表考核组建工作。去年3月，园区党工委、管委会还先后下发了“积极推进非公企业基层组织建设的工作意见”和“加快推进非公企业依法组建工会的通知”，将工会组建工作分派到位，要求区内各委办局、有关单位与企业进行对口挂钩，直接上门服务，指导并帮助企业组建工会，每两个月召开一次“非公企业工会组织推进工作会议”，还实施了工会干部人才薪酬补贴制度。园区工委管委会每位班子成员负责联系2～3家未建会企业，亲自上门宣传动员挂钩的非公企业依法建立工会。

　　“现特函告贵公司，请依照中国相关法律、法规，组建工会组织，并在收到本函之日起15日内向园区工会联合会给予书面答复。”针对一些建会“困难户”，园区通过“函告建会”方式，敦促其建会。“还有约谈建会，服务建会，督办建会等等。”蒋学明说。

　　针对一些外企对工会不太了解的情况，园区工会联合会专门编辑印发了《苏州工业园区基层工会组织建设指南》，告知中国工会的性质、作用、建会的法律依据、程序等；同时，邀请部分企业董事长、工会主席、党支部书记现身说法，并将访谈文字付印成册，供其他企业参考。

　　为了方便园区企业了解工会、早日建会，今年8月，园区开设了“苏州工业园区工会工作网络服务平台”，通过电子政务的形式推进工会组建和职工维权工作。

　　截至目前，苏州工业园区累计建会3045家，组建完成率超过了70%，其中世界500强驻区企业93%建会。随着工会组建数的增加和工会作用的发挥，去年园区劳动争议案件较上年同期下降了30%。