10名选手同台角逐。

来自企业和人才市场的专家一起组成评委团。

    名城新闻网讯（记者 康颋）昨晚（5月21日），“激情飞扬”苏州名企校园招聘大赛举行决赛，10名经过层层海选入围的选手经过DV展示、即 兴演讲、现场提问等环节的激烈角逐，最终被蜗牛游戏、交通银行等知名企业挑中，而这些被挑中的选手中，一些还只是大一或大二的学生。

　　与常规校园招聘活动中面试选拔人才的形式不同，此次“激情飞扬”校园招聘采取的是“海选”模式，且选手不必一定是应届毕业生。从3月份开始，10余家知名企业一共提供了50个真实就业和实习岗位，报名的选手可以任意选择自己心仪的职位，随后，他们并非直接参加所选企业的面试，而是统一接受由人才市场、企业HR组成的专家团的考验，包括面试、实践操作、拓展训练等环节。最终，各家企业会在进入决赛的选手中再根据各自的择才标准，选走中意的选手参加工作或者实习。

　　决赛1号选手何珩来自西交利物浦大学，学习市场营销专业，他心仪的职位是蜗牛游戏的运营专员。难得的是，何珩是10名选手中唯一一名大一学生“ 大学生就业难，等到大四再考虑就太晚了。”何珩认为，早一点了解应聘流程和内容，提高应聘能力，可以为自己今后的就业铺平道路，同时，能和诸多比他大的优秀选手通过这种“海选”的方式同台竞技，自己也可以汲取他人长处和经验。

　　担任决赛评委之一的蜗牛游戏运营中心高级经理盛金龙表示，相比传统的招聘方式，竞赛招聘显得更加灵活巧妙，选手展示自己的渠道也更多 。作为企业来说，一方面可以选拔人才，另一方面通过声势浩大的比赛，也可以提高自身在校园中的知名度。盛金龙说，他们已经在2个月的比赛进程中仔细地观察了每一位选手，有几位选手表现出的素质确实契合了蜗牛的用人标准，鉴于他们还未毕业，蜗牛会持续关注他们的成长，也会对他们的学习、职业规划提供建议，把他们塑造成企业想要的人才，最终为己所用。

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